فكرة حاضنة التطوع
هي حاضنة للفرق التطوعية والتي تعنى باستدامة الفرق وذلك وفق ثلاث ركائز منهجية:
أولًا: بناء الفريق التطوعي من خلال قوانين، وفق رؤية ونظام محدد وواضح يحافظ على استدامة الفريق.
ثانيًا: التنظيم المؤسسي ويكمن في الدقة في تحديد الاحتياج وتقسيم العمل ووجود هيكلة إدارية وخارطة طريق استراتيجية وقيادة متميزة ووضوح الصلاحيات والمهام، وشراكات اجتماعية فعالة تضمن استدامة الفريق مالياً.
ثالثًا: حوافز والتزامات من خلال تقدير المتطوعين والشركاء مادياً ومعنوياً، وتأهيل المتطوع و تدريبه والتفاعل المستمر مع الاستفسارات والأسئلة، ووجود قضية جوهرية تدفع المتطوع لمزيد من الإبداع والعطاء.
إغلاق النموذج